Payroll is alleen bestemd voor grote bedrijven? Dat is zeker niet het geval. Ook als zzp’er profiteert u namelijk van flink wat voordelen als u kiest voor payroll. Wanneer u werkt als zzp’er heeft u namelijk te maken met flink wat administratie. Ook is het moment waarop uw loon uitbetaald wordt erg onzeker. Maar hoe kan payrolling dan de uitkomst bieden?
Wanneer u de hulp inschakelt van een payrollbedrijf geeft u alle administratieve taken uit handen. Uw administratie wordt altijd gestructureerd en zorgvuldig bijgehouden. Zo kunt u alles altijd snel terugvinden. Bovendien bent u geen tijd en energie meer kwijt het opstellen van facturen, het bijhouden van uw verdiensten over een bepaalde periode, hoeveel u moet betalen aan belastingen en premies en andere administratieve rompslomp. Het payrollbureau neemt het allemaal volledig van u over.
Een van de grote voordelen van werken als zzp’er is dat u helemaal vrij bent in de opdrachten die u aanneemt, en de prijs die u vraagt aan klanten. Echter is een nadeel dat u een stuk minder zekerheid heeft. Als zzp’er kan het goed voordelen dat een klant niet (op tijd) betaald. Daar kunt u uiteindelijk flink door in de problemen komen. Wanneer u zich aansluit bij een payrollbedrijf, wordt het bedrijf uw juridisch werkgever. U bent dan eigenlijk in loondienst bij het payrollbedrijf. Maakt u zich geen zorgen, u behoudt nog altijd de vrijheid. U geeft namelijk aan voor welke klanten u werkt, en hoeveel u daarvoor betaald krijgt. Het payrollbureau betaald uw loon. Vervolgens sturen zij het factuur naar uw klant. Bovendien profiteert u van sociale verzekeringen waar ‘gewone’ werknemers ook recht op hebben. Het payrollbedrijf betaald u bijvoorbeeld ook door wanneer u door ziekte niet kunt werken.
Ten slotte profiteert u als zzp’er ook van de jarenlange ervaring van de professionals van het payrollbureau, wanneer u hun hulp inschakelt. Uw administratie wordt keurig bijgehouden, en bij vragen kunt u bij het bedrijf terecht voor betrouwbaar advies. Kortom, wij raden u zeker aan om als zzp’er een vrijblijvend gesprek aan te vragen met een payrollbureau!
